2022年9月
學習做事的態度
師父說：做事小心謹慎，做人沒感覺。
卡羅老師，吉祥安康
老師讓我分析一下我的左右手，俗話說一個好漢三個幫，誰身邊都得有些得力的人才行。
其實，我身邊最得力的就是兩個人，一個是負責後期製作的，他可以把後期剪輯特效做好。另一個是負責前期策劃的，能有不錯的創意。在拍攝中，他還是製片，能夠把項目推進的很順利。
看起來雖然搭配的很完美，但是人無完人，他們也都有自己的問題。比如負責後期的，他接觸客戶比較少，所以有些客戶的需求瞭解的不是很透徹。負責前期的，他有的時候大局觀不夠，只是看到眼前的項目是否盈利。這些就都需要我在中間調節和規劃工作。
這中間的道理，就是君臣關係。我認為對客戶我是臣，但對他們，我就是君。作為君，我需要給他們把握方向，制定目標。而且還需要用人所長。多看到他們的優勢，把能展現他們優勢的事情多分配給他們做。做的不對的地方就要我來協助一下，也同時可以培養他們的能力。
還有就是獎罰分明。我一般的做法就是做的好了獎勵，比如口頭讚揚或者聚餐吃飯。做的不好了，我倒是不會過多批評，也就是點到為止。都是成年人了，點一下他們也就都明白了，也都能注意到，我也就沒有必要太嚴厲了。
畢竟是小公司，人又不多，所以我們並不像大公司一樣靠制度管理，還是以家庭式管理為主，大家以一種合作的形態一起工作。
總結起來，我對於我的左右手，就是用人長處，激勵為主的形式。我對此理解的也比較粗淺，望老師指點。謝謝老師。
感恩師父老師教導，願老師身體健康。
弟子 大雄虔敬頂禮
親愛的大雄你好
真是好，在工作有幫助你而且都是熟手，應該要好好發揮。
所以你現在碰到的問題就是說要大，大不了。說要小，又不能小。
我的理解是公司就三個人，一個前置寫方案，一個做剪接，一個做溝通及業務開發。
那你想想如果你公司要做大，需要什麼人呢？
而這樣的人需要什麼特質和能力呢？
請你下次分享給我
以上carol