2022年3月
學習不同角色要有不同目的
師父說：職場就是魔場。
老師好：
我有一件開心的事情，和老師分享，在這件事情中，我學習到了圓融。
之前和老師打電話咨詢過，就是關於取消公司的交通車，削減公司福利的事情。CEO和老闆要求，讓我降低預算，削減福利，取消交通車和汽油補貼，就成了我的工作。這種事情，肯定是難題。
我考慮了很多因素，也為折衷方案做過努力，和兩個領導做彙報和溝通，但都沒有通過，最終，我知道這件事必須要做。
我提前1個月，放出了口風，一方面想讓大家提前有個心理準備，另一方面也是試探，萬一員工們反應的意見多，老闆和CEO也會有所顧忌的。
結果，風聲出去不到一個星期，來找我的人就不斷，並且跟我反應問題的人，都是平時和我關係比較近，願意說真話的同事。這個壓力有點大，因為我以為這些關係好的同事，是最能夠理解我的人，然而，我想錯了。
這個時候，我給安妮老師打電話求助，老師告訴我要學習成功人士的15條法則，要明白自己的角色和定位。在職場中，要理解利益當先的原則。我從老師那裡獲得了力量，然後重新冷靜下來考慮這個問題。
首先，我明確的知道自己的角色，作為公司HRVP，執行CEO和老闆的意圖，是我的首要責任；當然，民眾的心聲和怨言，也要顧及，畢竟老闆和CEO也不想因為這個小事而影響士氣。
第二，我讓自己的心靜下來，把各種情緒收起來。畢竟被被人反對，是有壓力的。我讓行政部更細緻地統計了數據，從不同的角度和維度分析，梳理出說服大家的依據和理由；
第三，我再充分理解向我反映問題的同事的立場，剝離出我的偏見和情緒，剝離出他們的本位和固化思維，我能看到其中確實有員工的實際困難。
於是，我綜合各種情況，想到了更優的折衷方案：
1/取消汽油補貼，這個是以管理人員為主的福利，我要號召管理人員以身作則，帶頭做。
2/交通車是基層員工的所需，因此我們只減少一條班車路線，保留另外不方便的3條路線，換小車型，並且保留只有一年，給租房的員工充分的時間搬家；給自有房的員工充足的時間找替代方案，如果有人因此離職，我們早做打算。
這樣，我既節約了成本，大的方向符合公司的要求，又體諒了員工的實際困難，給了一年的緩衝期。
這個折中方案，受到了CEO的贊賞，我知道老闆也是滿意的；我的同事們也因此更加佩服我；員工們也因此感受到了公司的關懷。
這件事，讓我充分的體會了做事圓融的感受。總結起來，自己遇事要冷靜，先將情緒放一邊，明確角色和目標，但也要多聽意見，多看客觀事實，分清楚優先順序，這樣的做事會更成熟一些。
清華大學的校訓，我一直很喜歡：「天行健，君子以自強不息；地勢坤，君子以厚德載物」。我以此為自己的座右銘，不斷在工作和生活中修行。
親愛的小玉
你現在行事越來越穩重，遇到問題會先冷靜，同時多聽些意見，不會冒然做決定。尤其在你這個位置，如何能做到對上、對下沒有怨言，這需要智慧，要做到利他和利己，注意每個環節，才能達到大家都開心，你做到了。所有努力得到肯定了，開心。
在家庭與職場你都認真去看待面對的問題，也能找到應對的做法，在這過程中往往給你更多的啟發。師父的道理（天道八字、男女特質、智慧語錄、成功特質）希望你都能明白，隨時靈活運用在生活上，今年紅塵年，我們在有形（做道理）、無形（佈施）做到了，就能順利過關。借用你的座右銘，我們共勉之！
以上 安妮