2022年1月

學習智慧

1/26: 學習智慧。
師父說:低頭是解決事情最好的方法。

親愛的安妮老師,
        感謝您和師父的指點和鼓勵,我會繼續堅持和努力的!
        來到新公司後,也發生了一些事,畢竟整個團隊進來需要互相融合,互相信任。上月底,我出差,剛到酒店,老闆(84年的男生,比我小)。給我電話,說接到客戶投訴,我說這個情況我瞭解,已經在解決了,但是需要時間。老闆說,你不如離開把另外一個項目組的人抽調過來。我拒絕了,我說抽調過來解決不了這個項目組的問題,而且由於抽調另外一個項目組,還把那個項目組的客戶得罪了,犯不上!老闆來了一句:我就不信抽調過來不能解決問題。我一聽這話,當時我就憤怒+委屈了。我說:謝總,我帶著團隊來了,你得信任我,我們一起商量解決問題,而不是不相信我。說完我就哭了,真的哭的稀裡嘩啦,酣暢淋灕。

        過後給老公打電話,他讓我立刻辭職。給同事打電話,說要替我出面去吵架,我都特別感動。哭了很久後,我就出去吃晚飯,路上想起您說的,「職場就是魔場」,委屈求全沒有用,雖然我需要聽老闆的話,但是我也要充分表達我的觀點,我的方法,否則我的團隊我要怎麼帶?是直接撥回電話吵?還是寫點什麼?還是直接辭職?

         想了一下,決定發個微信,洋洋灑灑寫了不少,表達了自己的觀點和希望處事的方法,最後簡單道了歉,說自己有點衝動,但是目的都是想解決問題,否則我直接辭職了。後來老闆也給我道了歉,重歸於好後,大家更能相互理解了,我也想了好多辦法讓新老闆瞭解我們,尊重我們。自己要有勇氣和階段性計劃,要有執行力。
          之後我做了很多項目的彙報,讓老闆瞭解我們,把他拉上這條船。這樣才能使勁往一處使,才能快速磨合,互相信任!
請老師指點,謝謝安妮老師!


親愛的小玉,
    辛苦了,看到你每個月都在面臨新的問題,勇敢承擔,過程(忍辱、委屈)很艱辛,經常眼淚擦乾繼續往前走,但這每一步都是值得的,因為你不斷在提升自己、挑戰自己、拉高層級、拉大格局,這都是在為未來做準備。

     成功的過程就是這麼磨人,遇到問題、解決問題,遇到問題、解決問題,不斷的遇到問題,不斷的要解決問題,所以一定要堅持、挺住,你的船才會駛往你要的方向。小玉,加油!

             以上    安妮